为深入诏Mh才强校战略，充分发挥高层ơh才在促进学校内涵式可持箋发展Q提升学U专业水q뀁提高h才培养质量和教学U研水^Q徏讄构合理、素质优良的人才队伍{方面的引领作用Q进一步加强学校h才队伍和创新团队Q推q专业徏讑֒学科Qؓ(f)学校“一学院”徏设提供强有力的h才支撑，l合学校实际Q特制定本办法?/p>
本办法适用于校内晋升ƈ聘至二、三U教授岗位以?qing)我校在职在岗教师入选国家、省Uh才项目h员?/p>
一、晋升二、三U教授奖励办?/p>
1.晋升q聘至二U教授岗位者，一ơ性奖?万元、晋升ƈ聘至三教授岗位者，一ơ性奖?万元?/p>
2.Z、三U教授聘期内每月分别发放5千元?千元岗位z脓(chung)?/p>
3.Z、三U教授聘期内每年分别提供10万元?万元学术zd专项l费?/p>
二、入选国家人才目奖励办法
荣获国家“千划”、国家杰出青q科学基金、“长江学者”特聘教授、“国安层次人才Ҏ(gu)支持计划”领军h才、百千万人才工程国家Uh选、创Ch才推q计划等人才U号的h员，学校按拨付科研经费的30%予以配套?/p>
三、入选省Uh才项?/p>
学校寚w西省“千划”、陕西省高层ơh才特D支持计划、“三U学者”创新团队支持计划等省人才目入选者及(qing)团队,学校按拨付科研经费的20%予以配套?/p>
四、发攑Ş?/p>
1.本办法中规定为“一ơ性”发攄Q在q终随奖qW效发放；
2.学术zd专项l费、科研经费及(qing)光套费׃h事处?x)同U技处在相关l费到̎的次月划拨至个h账户?/p>
五、其?/p>
1.本办法由Z处负责解释，原相兛_法或规定与本办法不一致的Q以本办法ؓ(f)准?/p>
2.本办法自2022q??日v施行?/p>
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