Ҏ(gu)《商z学院第三轮岗位聘用工作Ҏ(gu)Q试行）(j)》（商院党?017?4P(j)规定Q第三轮岗位聘用Q?017q??日至2019q?2?1日）(j)聘期期满Qؓ(f)做好W三轮岗位聘用h员期满考核工作Q制定本考核办法?/p>
一、考核对象
截至2019q?2?1日，受聘在专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位h员?/p>
二、考核依据
主要考核各类专业技术h员、管理h员、工勤技能h员受聘相应岗位三q期间行岗位职责的情况Q考核标准以《商z学院第三轮岗位聘用工作Ҏ(gu)Q试行）(j)》（商院党?017?4P(j)文g中各cdU岗位聘期Q务ؓ(f)依据?/p>
Q一Q?/strong>教师专业技术岗?/strong>
考虑到院Q部Q的差异性，为激发专业技术h员教书育人、科学研I和创新zdQ各院（部）(j)可根据学校教师专业技术岗位聘期Q务和各院Q部Q实际研I制定符合各院（部）(j)实际的考核l则?/p>
考核l则由各院（部）(j)考核工作组制定Qƈ通过院（部）(j)教代?x)表决通过后向Z处备案，备案后方可执行?/p>
Q二Q?/strong>非主体专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗?/strong>
教师专业技术岗位外的其他h员（包括职能部门专业技术岗Q依据学校相应的聘期目标d考核(非主体专业技术h员和辅导员填写专业技术h员聘期考核??/p>
三、考核{次
Q一Q教师专业技术岗?/strong>
聘期考核分ؓ(f)合格、基本合根{不合格三个{次?/p>
完成岗位聘期d的ؓ(f)合格?/p>
本次聘期考核时未能完成学校岗位聘期Q务，但达到院Q部Q考核l则要求的，为基本合根{?/p>
未能完成岗位聘期dQ也未达到院Q部Q考核l则要求的，Z合格?/p>
各院Q部Q考核工作组Ҏ(gu)院（部）(j)考核l则Q将各等U（高、副高、中U、初U）(j)按业l排序，其中学校要求聘期d中有一ؓ(f)零的人员直接认定Z合格?/p>
Q二Q非M专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗?/strong>
除教师岗位专业技术h员外的其他h员聘期考核l论分ؓ(f)合格、不合格两个{次Q各考核工作组必须l出明确l论?/p>
完成岗位聘期d的ؓ(f)合格?/p>
未能完成岗位聘期d的ؓ(f)不合根{?/p>
四、考核l果的?/p>
(一)教师专业技术岗?/strong>
1.合格Q新一轮岗位聘用时可竞聘原岗位或同{更高次专业技术岗位?/p>
2.基本合格Q新一轮岗位聘用时可参加原岗位竞聘Q但不能高聘?/p>
3.不合|(x)在新一轮岗位聘用时降一{聘用?/p>
Q二Q非M专业技术岗位、工勤技能岗?/strong>
1.合格Q新一轮岗位聘用时可按岗位讄竞聘原岗位或同等U更高ơ岗位?/p>
2.不合|(x)C轮岗位聘用时降一{聘用?/p>
Q三Q管理岗位h员根据考核情况按组l程序聘?/strong>
注：(x){指职U的高、副高、中U、初U；次指等U范围内的别层?/p>
五、考核l织
Q一Q学校考核委员?x)负责全校各U各cd位考核工作Q研I解册核q程中的重要问题。考核委员?x)办公室讑֜Z处?/p>
Q二Q院Q部Q成立以院长为组长，l成人员不少?人的岗位考核工作组Q组成成员专业技术教师岗位代表比例不低于60%Q专业技术教师岗位代表由各系推D产生且要늛各系各专业。各院（部）(j)考核组要认真按要求和程序组l岗位考核工作Q研I审定岗位考核l果?/p>
Q三Q行ѝ教辅单位进行联合考核Q成立由联合考核单位中第一单位主要负责Zؓ(f)l长Q其他单位主要负责h和各单位人员代表l成不少?人的联合考核工作组。联合考核工作组认真按要求和E序l织岗位考核工作Q研I审定岗位考核l果?/p>
六、考核E序
Q一Q各单位l织认真学习(fn)W三轮考核?qing)相xӞ成立考核组?/p>
Q二Q各院（部）(j)研究定考核标准研究制定W合院（部）(j)的考核l则Q经充分讨论后，提交院（部）(j)教代?x)，表决通过后交Z处备案?/p>
Q三Q所有h员按要求填写《商z学院第三轮聘期考核表》ƈ附相x料，于规定时间前送交所在单位的岗位考核工作组。各单位要负责审查单位所在h员填报的完整性和真实性。相兌能部门按照职能分工协助做好审核工作?/p>
Q四Q各单位岗位考核工作组l织q行聘期考核材料的审核工作，召开考核工作?x)议Q研I确定考核l果Q将考核l果公示三个工作日?/p>
Q五Q公C结束后在规定时间前签|意见的《商z学院第三轮聘期考核表》纸质版和《商z学院岗位聘期考核l果l计表》纸质版、电(sh)子版报送学校岗位考核与聘用工作领导小l办公室?/p>
Q六Q学院聘用工作领导小l办公室l计全员聘期考核情况Q审核考核l果Q整理考核材料Q考核l果由学院考核委员?x)审议，提交院长办公会(x)审定?/p>
七、考核工作有关说明
Q一Q业l考核计算范围Q?017q??日至2019q?2?1日?/p>
Q二Q截?019q?2?1日，受聘专业技术岗位未满三q_(d)或者受聘期间晋升了(jin)专业技术职务，可选择按原岗位或新晋岗位进行考核。聘用期间{岗h员，q所在考核组q行分段考核?/p>
Q三Q下一个聘期内退休的教师岗位专业技术h员，完成本学院分配的教学d且科研Q务不为零可认定ؓ(f)考核合格{次?/p>
八、其他要?/p>
Q一Q聘期考核工作是专业技术队伍徏讄重要内容Q事兛_校发展大局Q涉?qing)到专业技术h员的切n利益Q各单位应当予以高度重视Q精?j)组l，认真{划Q做到组l得力、程序到位、工作规范?/p>
Q二Q各单位要根据学校有兛_作安排及(qing)要求Q及(qing)时召开本单位全体教职工?x)议Q认真传达文件精，周密部v考核工作Q落实专责做好审核工作?/p>
Q三Q各考核组要按旉节点按时完成考核工作dQ考核中的具体问题?qing)时与考核委员?x)办公室沟通解冟?/p>
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