½W¬ä¸€ç« æ€Õdˆ™
½W¬ä¸€æ?/strong>ä¸ø™¿›ä¸€æ¥è§„èŒƒæˆ‘æ ¡ähæ‰æ‹›è˜å·¥ä½œï¼Œå®žæ–½äººæ‰å…´æ ¡æˆ˜ç•¥åQŒå¾è®¾ä¸€æ”¯ç»“æž„åˆç†ã€å¯dæ‰å…¼å¤‡ã€è¿è¡Œé«˜æ•ˆçš„师资队ä¼åQŒæ ¹æ®ä¸å…±é™•è¥¿çœå§”组¾l‡éƒ¨ã€é™•è¥¿çœäººåŠ›èµ„æºå’Œç¤¾ä¼šä¿éšœåŽ…《陕西çœäº‹ä¸šå•ä½å…¬å¼€æ‹›è˜å·¥ä½œäººå‘˜å®žæ–½åŠžæ³•ã€‹ï¼ˆé™•äh½C‘Ö‘ã€?017ã€?1åøP¼‰è¦æ±‚åQŒç»“åˆæˆ‘æ ¡å®žé™…ï¼Œåˆ¶å®šæœ¬åŠžæ³•ã€?/p>
½W¬äºŒæ?/strong>人æ‰æ‹›è˜å·¥ä½œåœ¨å¦æ ¡å…šå§”行攉K¢†å¯ég¸‹åQŒç”±äºÞZº‹å¤„ã€é™¢éƒ¨ï¼ˆéƒ¨é—¨åQ‰ï¼ˆä»¥ä¸‹½Ž€¿U°ç”¨äººå•ä½ï¼‰å„负其责åQŒåˆ†å·¥å®žæ–½ã€?/p>
½W¬ä¸‰æ?/strong>人æ‰æ‹›è˜åšæŒå¾äh‰å…¼å¤‡åQŒä»¥å¾·äؓ先的用ähæ ‡å‡†åQŒè¯å½Õd…¬å¼€ã€åã^½{‰ã€ç«žäº‰ã€æ‹©ä¼˜çš„原则åQŒå®žè¡Œè€ƒè¯•ä¸Žè€ƒå¯Ÿç›¸ç»“åˆï¼Œå…¨é¢å±¥è¡Œå…¬å¼€æ‹›è˜½E‹åºåQŒåˆ‡å®žåšåˆîC¿¡æ¯å…¬å¼€ã€è¿‡½E‹å…¬å¼€ã€ç»“果公开ã€?/p>
½W¬äºŒç« æ‹›è˜ç¨‹åº?/p>
½W¬å››æ?/strong>公开招è˜åº”当按照下列½E‹åº˜q›è¡ŒåQ?/p>
1.¾~–制招è˜è®¡åˆ’åQ?/p>
2.å‘布招è˜å…¬å‘ŠåQ?/p>
3.报åä¸Žèµ„æ ¼å®¡æŸ¥ï¼›
4.è€ƒæ ¸åQ?/p>
5.体检与考察åQ?/p>
6.公示拟蘾l“æžœåQ?/p>
7.½{¾è®¢ä¸‰æ–¹åè®®åQ?/p>
8.½{¾è®¢è˜ç”¨åˆåŒåQŒåŠžç†è˜ç”¨æ‰‹¾lã€?/p>
½W¬äº”æ?/strong>å„用人å•ä½æ ¹æ®æ•™å¦ã€ç§‘ç ”å’Œå¦ç§‘专业å»ø™®¾éœ€è¦åˆ¶è®¢ä¸‹òq´åº¦˜q›äh计划åQŒå†…容包括拟招è˜çš„å²—ä½ã€ähæ•°ã€å¦åŽ†ã€ä¸“业相兌™¦æ±‚ç‰ã€‚äh事处æ ÒŽ(gu¨©)®ç”¨ähå•ä½˜q›äh计划åQŒç»“åˆå¦æ ¡å¸ˆèµ„结构和人员状况åQŒç¼–制下òq´åº¦äººæ‰æ‹›è˜è®¡åˆ’åQŒåˆ¶å®šæ‹›è˜æ–¹æ¡ˆï¼Œ¾l院长办公会审议通过åŽæ‰§è¡Œï¼ˆé«˜å±‚‹Æ¡ähæ‰å¯ä¸å 当年招è˜æŒ‡æ ‡åQ‰ã€?/p>
½W¬å…æ?/strong>äºÞZº‹å¤„通过å¦æ ¡¾|‘站和åŠå…¶ä»–媒体é¢å‘½C¾ä¼šå…¬å¼€å‘布招è˜å…¬å‘Šã€‚å„用ähå•ä½ä¹Ÿå¯åœ¨å„自的¾|‘页上å‘布ç»å¦æ ¡å®¡å®šçš„本用ähå•ä½äººæ‰éœ€æ±‚ä¿¡æ¯ï¼Œòq¶æŒ‰ç…§å½“òq´ähæ‰æ‹›è˜æ–¹æ¡ˆï¼Œæœ‰è®¡åˆ’地¾l„织人员å‚åŠ ž®×ƒ¸š‹z½è°ˆä¼šæˆ–èµ°è®¿ç›¸å…³é«˜æ ¡åQŒé€‰æ‹”优秀人æ‰ã€?/p>
½W¬ä¸ƒæ?/strong>æ‹›è˜è®¡åˆ’下达åŽï¼Œç”¨ähå•ä½åº”积æžå¼€å±•å·¥ä½œï¼Œåœ¨äh事处的指å¯ég¸‹åQŒå®Œæˆæœ¬å•ä½æ‹›è˜è®¡åˆ’ã€?/p>
½W¬ä¸‰ç« 应è˜èµ„æ ¼æ¡ä»?/p>
½W¬å…«æ?/strong>应è˜äººå‘˜åº”当具备以下基本æ¡äšgåQ?/p>
1.å…ähœ‰ä¸åŽäººæ°‘共和国国¾cï¼›
2.éµå®ˆå®ªæ³•å’Œæ³•å¾‹ï¼Œæ— è¿æ³•çŠ¯¾|ªè®°å½•ï¼Œæ— è¿èƒŒå¸ˆå¾·å’Œå¦æœ¯é“å¯dçš„ä¸è‰¯è®°å½•ï¼›
3.拥护党的基本路线和儙åÒŽ(gu¨©)–¹é’ˆæ”¿½{–，å“行端æ£åQŒçƒçˆ±é«˜½{‰æ•™è‚²äº‹ä¸šï¼Œå…ähœ‰æ•™ä¹¦è‚²ähã€äؓ人师表的优秀å“质和良好的é“å¯då“è´¨åQ?/p>
4.íw«ä½“å¥åº·åQŒäÈA表端庄，å£é‹É清晰åQŒå…·æœ‰è¾ƒå¥½çš„è¯è¨€è¡¨è¾¾èƒ½åŠ›åQ?/p>
5.å…ähœ‰ç ”究生å¦åŽ†ã€ç¡•å£«ä»¥ä¸Šå¦ä½ï¼ˆåšå£«ç ”究生ã€é«˜å±‚次人æ‰ä¼˜å…ˆåQ‰ï¼›
6.应è˜æ•™å¸ˆå²—ä½çš„ç¡•å£«ç ”½I¶ç”Ÿòq´é¾„åœ?0周å²ä»¥ä¸‹åQˆæœ‰è¡Œä¸šä¼ä¸šå®žè·µ¾l历者å¯æ”‘Ö®½è‡?5周å²åQ‰ï¼›åº”è˜è¾…导员岗ä½çš„¼‹•å£«ç ”究生必™åÖMØ“ä¸å…±å…šå‘˜æˆ–预备党员，有担ä»ÖM¸»è¦å¦ç”Ÿå¹²éƒ¨ç»åŽ†ï¼Œòq´é¾„è¦æ±‚åœ?0周å²åŠä»¥ä¸‹ï¼›åšå£«ç ”究生年龄一般在40周å²ä»¥ä¸‹åQˆç‰¹åˆ«ä¼˜¿U€è€…å¯æ”‘Ö®½è‡?5周å²åQ‰ï¼Œæ•™æŽˆòq´é¾„åœ?5周å²ä»¥ä¸‹åQ?/p>
7.获得å„çñ”优秀¿U°å·æˆ–具有特ŒDŠæ‰èƒ½çš„应届毕业生优先考虑åQ?/p>
8.有行业ã€ä¼ä¸šå®žè·ëŠ»åŽ†è€…优先考虑åQ?/p>
9.具备招è˜å²—ä½æ‰€éœ€è¦çš„其他æ¡äšgã€?/p>
½W¬ä¹(ji¨¦)æ?/strong>下列人员ä¸å¾—报å应è˜åQ?/p>
1.ž®šæœªè§£é™¤å…šçºªã€æ”¿¾Uªå¤„分或æ£åœ¨æŽ¥å—¾Uªå¾‹å®¡æŸ¥çš„äh员；
2.刑事处罚期é™æœªæ»¡æˆ–涉嫌犯¾|ªæ£åœ¨æŽ¥å—å¸æ³•è°ƒæŸ¥å°šæœªåšå‡ºç»“论的åQ?/p>
3.æ‹›è˜å²—ä½æœ‰å…¶å®ƒæ”¿æ²ÀL¡ä»‰™™åˆ¶çš„åQ?/p>
4.本办法或招è˜å…¬å‘Šä¸å…¶ä»–ä¸å¾—报å的情åÅžã€?/p>
½W¬åæ?/strong>应è˜è€…需æ供个äh详细的ã€èƒ½è¯´æ˜Žæœ¬ähå¦ä¸šå’Œå¦æœ¯æ°´òq›_Š¾l¼åˆç´ 质的书é¢æ料，包括åQšå§“åã€æ€§åˆ«ã€å‡ºç”Ÿå¹´æœˆã€æ”¿æ²»é¢è²Œã€å‡ºç”Ÿåœ°ã€è”¾pÈ”µ(sh¨´)è¯ã€çŽ°ä»»èŒèµ„æ ¼ã€å¦ä¹ ç»åŽ†ã€ç¤¾ä¼šå®žè·ëŠ»åŽ†ã€æ¯•ä¸šè¯ä¹¦ã€å¦ä½è¯ä¹¦åŠç›¸å…³½{‰çñ”è¯ä¹¦å’Œå°±è¯ÀLœŸé—´çš„å¦ä¹ æˆç‡Wå•ã€å‘表的论文ã€ä¸“利牿U‘ç ”æˆæžœã€?/p>
½W¬å一æ?/strong>äºÞZº‹å¤„ã€ç”¨äººå•ä½æŒ‰æ‹›è˜æ¡äšgè¦æ±‚åQŒå¯¹åº”è˜äººå‘˜æäº¤çš„ç®€åŽ†è¿›è¡Œè®¤çœŸå®¡æ ¸ï¼Œ¼‹®ä¿å‚åŠ è€ƒè¯•çš„äh员符åˆå¦æ ¡çš„è¦æ±‚ã€?/p>
½W¬å二æ¡å…¬å¼€æ‹›è˜èµ„æ ¼å®¡æŸ¥æŒ‰ç…§æœ¬åŠžæ³•åŠæ‹›è˜å…¬å‘Šå…¬å¸ƒçš„èµ„æ ¼æ¡ä»¶è¿›è¡Œï¼Œèµ„æ ¼å®¡æŸ¥è´¯ç©¿æ‹›è˜å…¨è¿‡½E‹ã€?/p>
½W¬å››ç« 考试
½W¬å三æ¡è€ƒè¯•ç”Þq”¨äººå•ä½æˆç«‹è€ƒæ ¸ž®ç»„按程åºå…·ä½“组¾l‡å®žæ–½ï¼Œè€ƒæ ¸ž®ç»„ç”׃¸ž®‘于7人的相关专家¾l„æˆåQŒäh事处˜q›è¡Œå·¥ä½œæŒ‡å¯¼ã€?/p>
½W¬åå››æ¡æ‹›è˜è€ƒè¯•ä¸€èˆ¬é‡‡å–专业测试和é¢è¯•ç›¸ç»“åˆçš„方弘q›è¡Œã€?/p>
½W¬å五æ¡æ•™å¸ˆçš„专业测试采å–讲评¡š„方弘q›è¡ŒåQŒè®²è¯¾æ—¶é—´ä¸ž®‘于30分钟。考察内容主è¦åŒ…括专业基础知识和基本ç†è®ºçš„应用ã€æ•™æ内å®ÒŽ(gu¨©)ŠŠæ¡ã€å®žçŽ°æ•™å¦ç›®çš„措施和手段ã€æ•™å¦æ•ˆæžœä»¥åŠè¿ç”¨çŽ°ä»£æ•™è‚²æŠ€æœ¯çš„能力。辅导员的专业测试实行笔试，其他人员的招è˜ç”±å„用人å•ä½æ ¹æ®å·¥ä½œè¦æ±‚进行专业测试ã€?/p>
½W¬åå…æ¡æ ÒŽ(gu¨©)®ä¸“业‹¹‹è¯•æˆç‡WåQŒæŒ‰ç…§æ‹›è˜è®¡åˆ’数与应è˜äh员数1:3的比例由高分åˆîC½Žåˆ†ç¡®å®šå‚åŠ é¢è¯•ähé€?末佽W”试æˆç‡Wòq¶åˆ—的，一òq¶è¿›å…¥é¢è¯•ã€?/p>
½W¬å七æ¡é¢è¯•ä¸€èˆ¬é‡‡å–结构化é¢è¯•æ–¹å¼˜q›è¡ŒåQŒä¸»è¦è€ƒå¯Ÿåº”è˜äººå‘˜çš„综åˆç´ 质和能力ã€äº‹ä¸šå¿ƒå’Œè´£ä»ÀL„Ÿã€æ€èöL能力ã€æ²Ÿé€šå调能力ã€çŸ¥è¯†åº”用åŠåˆ›æ–°èƒ½åŠ›åŠä‹Dæ¢äÈA表ç‰ã€?/p>
½W¬åå…«æ¡è€ƒè¯•æ€ÀLˆ¾l©äؓ癑ֈ†åˆÓž¼Œç”׃¸“业测试戾l©ã€é¢è¯•æˆ¾l©æŒ‰ç…?:5的比例确定。考试æ€ÀLˆ¾l©å‡ºçŽ°åƈ列的åQŒæŒ‰½W”试æˆç‡W¼‹®å®šæŽ’å™åºåºã€?/p>
½W¬åä¹?ji¨¦)æ?/strong>高层‹Æ¡ähæ‰ã€ç´§¾~ÞZ¸“业ähæ‰å¯å•ç‹¬¾l„织招è˜åQŒé‡‡å–é¢è¯•æˆ–考察½{‰æ–¹å¼è¿›è¡Œï¼Œâ€œç‰¹äº‹ç‰¹åŠžï¼Œä¸€äº‹ä¸€è®®â€ï¼Œä¸å—相关比例é™åˆ¶ã€?/p>
½W¬äº”ç« ä½“‹‚€ä¸Žè€ƒå¯Ÿ
½W¬äºŒåæ¡æ ÒŽ(gu¨©)®æ‹›è˜è®¡åˆ’å’Œè€ƒæ ¸æƒ…å†µåQŒæŒ‰ç…?:1的比例确定体‹‚€å’Œè€ƒå¯Ÿäººé€‰ã€?/p>
½W¬äºŒå一æ?/strong>体检在国家二¾U§ä»¥ä¸ŠåŒ»é™¢è¿›è¡Œï¼Œä½“æ£€æ ‡å‡†å‚ç…§ã€Šå…¬åŠ¡å‘˜å½•ç”¨ä½“æ£€é€šç”¨æ ‡å‡†åQˆè¯•è¡Œï¼‰ã€‹æ‰§è¡Œã€?/p>
½W¬äºŒå二æ?/strong>体检¾l“果应有明确的是å¦åˆæ ¼çš„¾l“论性æ„è§ï¼Œòq¶åŠ 盖医院体‹‚€ä¸“ç”¨ç« æˆ–åŒ»é™¢å…¬ç« ã€?/p>
½W¬äºŒå三æ?/strong>äºÞZº‹å¤„会åŒç›¸å…³éƒ¨é—¨æ ¹æ®æ‹›è˜å²—ä½è¦æ±‚考察应è˜äººå‘˜çš„æ€æƒ³æ”¿æ²»è¡¨çŽ°ã€é“å¾·å“质和现实表现½{‰æ–¹é¢çš„情况。åŒæ—¶å¯¹åº”è˜äººå‘˜çš„èµ„æ ¼æ¡ä»¶è¿›è¡Œå¤å®¡ã€?/p>
½W¬äºŒåå››æ?/strong>å› ä¸‹åˆ—æƒ…å½¢å¯¼è‡´æ‹›è˜å²—ä½å‡ºçŽ°ç©º¾~ºçš„åQŒç»å¦æ ¡åŒæ„åQŒå¯æ ÒŽ(gu¨©)®è€ƒè¯•æ€ÀLˆ¾l©ç”±é«˜åˆ†åˆîC½Žåˆ†ä¾‹Æ¡é€’è¡¥ã€?/p>
1.应è˜äººå‘˜ä½“检ã€è€ƒå¯Ÿæˆ–政审丽W¦åˆè¦æ±‚çš„ï¼›
2.查实应è˜äººå‘˜æˆ–æ‹›è˜å·¥ä½œäh员弄虚作å‡ã€å¾‡¿U舞弊ç‰è¡ŒäØ“å½±å“招蘾l“果的；
3.应è˜äººå‘˜è‡ªæ„¿æ”‘Ö¼ƒçš„ï¼›
4.å¯ÆD‡´æ‹›è˜å²—ä½½Iºç¼ºçš„其它情形ã€?/p>
½W¬å…ç« è˜ç”?/p>
½W¬äºŒå五æ?/strong>å„用人å•ä½æ ¹æ®æ‹›è˜è®¡åˆ’å’Œè€ƒæ ¸æƒ…å†µåQŒæå‡ø™˜ç”¨å¾è®®ï¼Œ¾lähäº‹å¤„å®¡æ ¸ã€ä¸»½Ž¡æ ¡é•¿åŒæ„åŽåQŒæŠ¥é™¢é•¿åŠžå…¬ä¼šå®¡è®®ã€‚高层次人扙åÀL交党委会审定。在å¦æ ¡¾|‘ç«™å¯ÒŽ(gu¨©)‹Ÿè˜äh员进行公½Cºï¼Œæ—‰™—´ä¸å°‘äº?个工作日ã€?/p>
½W¬äºŒåå…æ?/strong>公示期满åQŒæ²¡æœ‰å¼‚议或者åæ˜ çš„é—®é¢˜¾l查失实åQŒä¸å½±å“è˜ç”¨çš„，äºÞZº‹å¤„代表å¦æ ¡ä¸Žæ‹Ÿå½•ç”¨äh员ç¾è®¢å°±ä¸šå议。公½CºæœŸ¾l“æŸåŽä¸€ä¸ªæœˆå†…未与å¦æ ¡ç¾è®¢å°±ä¸šå议的åQŒè§†ä¸ºæ”¾å¼ƒå½•ç”¨èµ„æ ¹{€‚对åæ˜ é—®é¢˜¾l查属实åQŒä¸¥é‡åª„å“è˜ç”¨çš„åQŒä¸äºˆè˜ç”¨ã€‚对åæ˜ é—®é¢˜ä¸€æ—‰™š¾ä»¥æ ¸å®žçš„åQŒæš‚¾~“è˜ç”¨ï¼Œå¾…查实åƈåšå‡º¾l“论åŽå†å†›_®šæ˜¯å¦è˜ç”¨ã€?/p>
½W¬äºŒå七æ?/strong>è˜ç”¨äººå‘˜ä¸Žå¦æ ¡ç¾è®¢ä¸‰æ–¹å议书ã€ähæ‰å¼•˜q›åè®®ã€è˜ç”¨åˆåŒåŽåQŒç¡®ç«‹äh事关¾p…R€?/p>
½W¬äºŒåå…«æ?/strong>除国家政½{–规定外åQŒç¡•å£«ç ”½I¶ç”ŸåŠä»¥ä¸‹äh员实行äh事代ç†ã€?/p>
½W¬ä¸ƒç« 纪律和监ç£
½W¬äºŒåä¹(ji¨¦)æ?/strong>公开招è˜å®žè¡Œå›žé¿åˆ¶åº¦ã€‚æ‹›è˜å·¥ä½œäh员在公开招è˜ä¸ï¼Œæ¶‰åŠä¸Žæœ¬äººæœ‰äº²å±žå…³ç³»æˆ–者其他å¯èƒ½åª„å“æ‹›è˜å…¬æ£çš„åQŒåº”当回éÑ€?/p>
½W¬ä¸‰åæ¡åšæŒä¿¡æ¯å…¬å¼€ã€è¿‡½E‹å…¬å¼€ã€ç»“果公开åQŒå¯¹˜qåäºÞZº‹¾Uªå¾‹åŠæœ¬åŠžæ³•è§„定的行为应当åŠæ—¶äºˆä»¥åˆ¶æ¢å’Œ¾U æ£åQŒä¿è¯å…¬å¼€æ‹›è˜å·¥ä½œçš„å…¬òq›_…¬æ£ã€?/p>
½W¬ä¸‰å一æ?/strong>ä¸¥æ ¼å…¬å¼€æ‹›è˜¾Uªå¾‹ã€‚对˜qå招蘾Uªå¾‹çš„工作äh员，视其情节轻é‡åœæ¢å…¶æ‹›è˜å·¥ä½œæˆ–¾l™äºˆè¡Œæ”¿å¤„分åQŒç›´è‡³ä¾æ³•è¿½½I¶è´£ä»…R€?/p>
½W¬ä¸‰å二æ?/strong>对è¿å公开招蘾Uªå¾‹çš„应è˜äh员，视情节轻é‡å–æ¶ˆè€ƒè¯•èµ„æ ¼æˆ–æ‹Ÿè˜èµ„æ ¹{€‚å·²¾lè˜ç”¨çš„åQŒä¸€¾l查实，解除è˜ç”¨åˆåŒåQŒäºˆä»¥æ¸…退åQŒåƈž®†è¿¾Uªæƒ…况è²å…¥æœ¬äºø™¯šä¿¡æ¡£æ¡ˆã€?/p>
½W¬å…«ç« 附åˆ?/p>
½W¬ä¸‰å三æ?/strong>本办法由å¦æ ¡äºÞZº‹å¤„负责解释。原相关办法或规定与本办法ä¸ä¸€è‡´çš„åQŒä»¥æœ¬åŠžæ³•äؓ准ã€?/p>
½W¬ä¸‰åå››æ?/strong>本办法自2021òq?æœ?æ—¥è“v施行ã€?/p>
ä¿¡æ¯å…¬å¼€ä¸“æ 