为å‘挥教å¦æˆæžœçš„引领‹È€åŠ×ƒ½œç”¨ï¼Œå……分调动òq¿å¤§æ•™å¸ˆã€æ•™å¦ç®¡ç†äh员开展高½{‰æ•™è‚²ç ”½I¶æ´»åŠ¨çš„¿U¯æžæ€§ï¼Œ˜q›ä¸€æ¥æ高教å¦æ°´òq›_’Œæ•™è‚²è´¨é‡åQŒæ ¹æ®æ•™è‚²éƒ¨å’Œé™•è¥¿çœæ•™è‚²åŽ…有å…Ïx–‡ä»¶ç²¾¼œžï¼Œç‰¹åˆ¶å®šæœ¬åŠžæ³•ã€?/p>
一ã€ç”³æŠ¥èŒƒå›?/strong>
åQˆä¸€åQ‰å‡¡æœ¬æ ¡æ•™å¸ˆã€æ•™å¦ç®¡ç†äh员å‡å¯ä¾ç…§æœ¬åŠžæ³•çš„规定，甌™¯·æ•™è‚²æ•™å¦æˆæžœå¥–ã€?/p>
åQˆäºŒåQ‰æ•™è‚²æ•™å¦æˆæžœå¥–授予在高½{‰æ•™è‚²æ•™å¦å·¥ä½œä¸åšå‡º½H出贡献ã€å–得显著æˆæžœçš„集体和个人ã€?/p>
åQˆä¸‰åQ‰æ•™è‚²æ•™å¦æˆæžœæ˜¯æŒ‡åæ˜ æ•™è‚²æ•™å¦è§„律，在教å¦æ”¹é©å’Œæ•™å¦½Ž¡ç†ä¸å…·æœ‰åˆ›é€ 性ã€æ–°é¢–性ã€å®žç”¨æ€§ï¼Œå¯ÒŽ(gu¨©)高教å¦æ°´òq›_’Œæ•™å¦è´¨é‡ã€å®žçŽîChæ‰åŸ¹å…È›®æ ‡å…·æœ‰æ˜Žæ˜¾æ•ˆæžœçš„教育教å¦æ–ÒŽ(gu¨©)¡ˆåQŒå…·ä½“包括：(x¨¬)
1.针对教育对象的特点和人æ‰åŸ¹å…»è¦æ±‚åQŒåœ¨è½¬å˜æ•™è‚²æ€æƒ³ã€ä¼˜åŒ–ähæ‰åŸ¹å…ÀL–¹æ¡ˆã€æ”¹é©è¯¾½E‹ä½“¾p…R€æ›´æ–°æ•™å¦å†…å®V€æ”¹˜q›æ•™å¦æ–¹æ³•å’Œå®žéªŒæŠ€æœ¯ã€å› æ施教ã€æŽ¨˜q›ç´ 质教肌Ӏ培å…Õd¦ç”Ÿåˆ›æ–°ç²¾¼œžå’Œå®žè·µèƒ½åŠ›ã€æ高å¦ç”Ÿç»¼åˆç´ è´¨ã€æ高教å¦æ°´òq›_’Œæ•™è‚²è´¨é‡½{‰æ–¹é¢çš„æˆæžœã€?/p>
2.æ ÒŽ(gu¨©)®æ•™è‚²ç›®çš„和高½{‰æ•™è‚²æ•™å¦è§„律，在组¾l‡æ•™å¦ã€æŽ¨åŠ¨æ•™å¦æ”¹é©ã€åŠ 强妿U‘专业ã€è¯¾½E‹ã€æ•™æã€å¸ˆèµ„åŠ(qi¨¢ng)å¦é£Ž½{‰æ•™å¦åŸºæœ¬å¾è®¾ã€è¿ç”¨çŽ°ä»£æ•™è‚²æŠ€æœ¯ã€ä¿ƒ˜q›äñ”å¦ç ”相结åˆã€å¼€å±•æ•™å¦è¯„ä¼°ã€å®žçŽ°æ•™å¦ç®¡ç†çŽ°ä»£åŒ–½{‰æ–¹é¢çš„æˆæžœã€?/p>
3.¾l“åˆè‡ªèín特点åQŒæŽ¨òqр应用已有的教å¦æˆæžœåQŒåƈ在实践丘q›ä¸€æ¥åˆ›æ–°å’Œå‘展åQŒå¯¹æ高教å¦æ°´åã^和教育质é‡æœ‰æ˜¾è‘—效果的æˆæžœã€?/p>
二ã€ç”³æŠ¥æ¡ä»?/strong>
ç”ÏxŠ¥æ•™è‚²æ•™å¦æˆæžœå¥–å¿…™åȬ¦åˆä¸‹åˆ—æ¡ä»Óž¼š(x¨¬)
åQˆä¸€åQ‰æˆæžœåº”¾l过3òq´åŠ(qi¨¢ng)以上教育教å¦å®žè·µ‹‚€(g¨¨)验（特ç‰å¥–和一½{‰å¥–çš„æˆæžœä¸€èˆ¬åº”¾l过ä¸ä½Žäº?òq´çš„教育教å¦å®žè·µ‹‚€(g¨¨)验）åQŒå®žè·‰|£€éªŒçš„起始旉™—´åQŒåº”从æ£å¼å®žæ–½ï¼ˆåŒ…括试行åQ‰æ•™è‚²æ•™å¦æ–¹æ¡ˆçš„æ—‰™—´å¼€å§‹è®¡½Ž—，ä¸å«ç ”讨ã€è®ºè¯åŠ(qi¨¢ng)制定æ–ÒŽ(gu¨©)¡ˆçš„时间ã€?/p>
åQˆäºŒåQ‰æˆæžœçš„主è¦å®Œæˆäººåº”直接å‚åŠ æˆæžœçš„方案设计ã€è®ºè¯å’Œå®žæ–½å…¨è¿‡½E‹ï¼Œòq¶åšå‡ÞZº†ä¸»è¦è´¡çŒ®ã€‚æˆæžœçš„主è¦å®Œæˆå•ä½åº”äØ“(f¨´)æˆæžœä¸»è¦å®Œæˆäººæ‰€åœ¨å•ä½ï¼Œòq¶åœ¨æˆæžœçš„方案设计ã€è®ºè¯ã€ç ”½I¶å’Œå®žè·µçš„å…¨˜q‡ç¨‹ä¸åšå‡ÞZ¸»è¦èµA(ch¨³)献ã€?/p>
åQˆä¸‰åQ‰æ¯™åÒŽ(gu¨©)ˆæžœçš„完æˆå•ä½åŽŸåˆ™ä¸Šä¸‘…过3个。æˆæžœå®Œæˆäh原则上丑…过7人。æ¯äººåªèƒ½å‚ä¸?™åÒŽ(gu¨©)ˆæžœã€?/p>
åQˆå››åQ‰æˆæžœçš„主è¦å®Œæˆäºø™‡³ž®‘承æ‹?òq´åŠ(qi¨¢ng)以上高ç‰æ•™è‚²æ•™å¦æˆ–æ•™å¦ç®¡ç†å·¥ä½œï¼›
åQˆäº”åQ‰å·²èŽ·å¾—˜q‡é«˜½{‰æ•™è‚²æ ¡¾U§åŠ(qi¨¢ng)其以上教育教å¦æˆæžœå¥–çš„æˆæžœï¼Œåœ¨å†…容基本相åŒæˆ–æ— ç‰¹åˆ«åˆ›æ–°çš„æƒ…å†µä¸‹ï¼Œä¸å¾—é‡å¤ç”ÏxŠ¥ã€?/p>
åQˆå…åQ‰è¾¾åˆ°çœå†…领先水òq»I¼Œåœ¨æ•™è‚²æ•™å¦ç†å¿µä¸Šæœ‰åˆ›æ–ŽÍ¼Œåœ¨æ•™è‚²æ•™å¦æ”¹é©æ–¹é¢å®žçŽ°é‡å¤§çªç ß_(d¨¢)¼Œå–得特别é‡å¤§äººæ‰åŸ¹å…»æ•ˆç›ŠåQŒå¯ç”Œ™¯·æ•™è‚²æ•™å¦æˆæžœç‰¹ç‰å¥–；在çœå†…有é‡å¤§å½±å“åQŒåœ¨æ•™è‚²æ•™å¦ç†è®ºæˆ–实跉|–¹é¢æœ‰è¾ƒå¤§½Hç ´åQŒåƈå–å¾—é‡å¤§äººæ‰åŸ¹å…»æ•ˆç›Šçš„，å¯ç”³è¯äh•™è‚²æ•™å¦æˆæžœä¸€½{‰å¥–åQ›è¾¾åˆ°å¦æ ¡é¢†å…ˆæ°´òq»I¼Œåœ¨æ•™è‚²æ•™å¦æ”¹é©æ–¹é¢å–得较大çªç ß_(d¨¢)¼Œå–得较大人æ‰åŸ¹å…»æ•ˆç›Šçš„，å¯ç”³è¯äh•™è‚²æ•™å¦æˆæžœäºŒ½{‰å¥–ã€?/p>
三ã€ç”³æŠ¥ç¨‹åº?/strong>
教育教å¦æˆæžœå¥–采å–é€çñ”推èç”ÏxŠ¥çš„åŽŸåˆ™ã€‚ç”³æŠ¥æ ¡¾U§æ•™è‚²æ•™å¦æˆæžœå¥–™åÕd¡«å†™ã€Šå•†‹z›å¦é™¢é«˜½{‰æ•™è‚²æ•™å¦æˆæžœå¥–ç”ÏxŠ¥è¡¨ã€‹ï¼ˆé™„äšg1åQ‰ï¼Œä¸å±žäºŽåŒä¸€å•ä½çš„两个åŠ(qi¨¢ng)以上人员完æˆçš„æˆæžœï¼Œç”Þq¬¬ä¸€ä¸»è¦å®Œæˆäººå‘所在å•ä½æ出申è¯øP¼Œòq¶æ交åæ˜ è¯¥æˆæžœçš„æˆæžœæŠ¥å‘Šå’Œé™„äšgææ–™åQ›æ‰€åœ¨å•ä½ç»„¾l‡ä¸“家对ç”ÏxŠ¥æˆæžœ˜q›è¡Œé‰´å®šåQŒæ交《商‹z›å¦é™¢é«˜½{‰æ•™è‚²æ•™å¦æˆæžœå¥–鉴定书》（附äšg2åQ‰ã€‚æˆæžœäØ“(f¨´)æ•™æçš„é¡»æ供教ææ ·ä¹¦ä¸€æœ¬ã€?/p>
å››ã€è¯„审原åˆ?/strong>
åQˆä¸€åQ‰ç§‘å¦ã€å®¢è§‚ã€å…¬òqŸë€å…¬æ£åŽŸåˆ™ã€‚ç€é‡è€ƒå¯Ÿæˆæžœçš„适用性ã€åˆ›æ–°æ€§ã€å¯¼å‘性和½Cø™Œƒæ€§ã€?/p>
åQˆäºŒåQ‰å‘æ•™å¦ä¸€¾U¿å€¾æ–œçš„原则。优先奖励长期从事公å…Þp¯¾ã€åŸº¼‹€è¯‘Ö’Œå®žéªŒå®žè·µæ•™å¦åQŒä»¥å?qi¨¢ng)在创新创业教育ã€ååŒè‚²äººã€ä¿¡æ¯æŠ€æœ¯ä¸Žæ•™è‚²èžåˆ½{‰é¢†åŸŸä¸åšå‡º½H出贡献的教师ã€?/p>
åQˆä¸‰åQ‰ä¼˜å…ˆè€ƒè™‘½W¦åˆåœ°æ–¹¾l济½C¾ä¼š(x¨¬)å‘展的é‡å¤§éœ€æ±‚，½W¦åˆé™•è¥¿åˆ›æ–°é©±åŠ¨ã€è{åž‹å‘å±•æˆ˜ç•¥éœ€æ±‚çš„é«˜ç´ è´¨ähæ‰åŸ¹å…Èš„æ•™å¦æˆæžœã€?/p>
五ã€è¯„审程åº?/strong>
æ ¡çñ”教育教å¦æˆæžœå¥–由所在å•ä½æˆç«‹è¯„审尾l„åˆå®¡å’Œé‰´å®šã€å¦æ ¡ç»„¾l‡ä¸“家评审ã€å¦æ ¡æ•™å¦å·¥ä½œå§”员会(x¨¬)审定专家评审¾l“æžœåŽå…¬½C?æ—¥ï¼Œæ— å¼‚è®®åŽæ交院长办公ä¼?x¨¬)审批，å¦æ ¡å‘文公布ã€?/p>
å…ã€å¥–励åŠ(qi¨¢ng)½Ž¡ç†åŠžæ³•
åQˆä¸€åQ‰æ ¡¾U§æ•™è‚²æ•™å¦æˆæžœå¥–æ¯å¹´è¯„选特½{‰å¥–2™å¹ï¼Œä¸€½{‰å¥–3™å¹ï¼ŒäºŒç‰å¥?™åV€‚眾U§æ•™è‚²æ•™å¦æˆæžœå¥–ä»Žè¿‘ä¸¤å¹´æ ¡çñ”教育教å¦æˆæžœç‰¹ç‰å¥–ã€ä¸€½{‰å¥–ä¸æ‹©ä¼˜æŽ¨èã€?/p>
åQˆäºŒåQ‰åŒä¸€æˆæžœèŽäh ¡¾U§ã€çœ¾U§ã€å›½å®¶çñ”教育教å¦æˆæžœå¥–，按最高获奖牾U§äºˆä»¥å¥–励。具体å‚照《商‹z›å¦é™¢å²—ä½ç‡W效工资分é…办法》相兌™§„定执行ã€?/p>
åQˆä¸‰åQ‰æ•™è‚²æ•™å¦æˆæžœå¥–è£èª‰è®°å…¥æœ¬äh档案åQŒåƈ作äØ“(f¨´)è€ƒæ ¸ã€æ™‹å‡ã€è¯„定茿U°çš„é‡è¦ä¾æ®ä¹‹ä¸€ã€?/p>
åQˆå››åQ‰èŽ·å¥–çš„æ•™å¦æˆæžœ™å¹ç›®åQŒè‹¥å‘现弄虚作å‡æˆ–剽½Hƒä»–人æˆæžœç‰æƒ…åŞ的，撤销其奖励，收回è¯ä¹¦å’Œå¥–金，òq¶æŒ‰å…¶æƒ…节给予批评或处分ã€?/p>
七ã€å…¶ä»?/strong>
åQˆä¸€åQ‰æ•™è‚²æ•™å¦æˆæžœçš„å称åQšåº”ž®½é‡½Ž€‹z，好记易懂åQŒåƈ能概括æˆæžœçš„属性和内涵ã€?/p>
åQˆäºŒåQ‰æ•™è‚²æ•™å¦æˆæžœçš„介ç»åQšåº”包括ç†è®ºåŸºç¡€ã€åŸºæœ¬å†…å®V€å®žè·‰|•ˆæžœã€æŽ¨òq¿äh(hu¨¢n)值ç‰å„æ–¹é¢ï¼›åº”充分åæ˜ æ•™å¦æˆæžœåœ¨æ高教å¦æ°´åã^和教育质é‡ä¸æ‰€å‘挥的作用ã€?/p>
åQˆä¸‰åQ‰æ•™è‚²æ•™å¦æˆæžœçš„报告åQšåœ¨æ‰ÆD¦ä»‹ç»æˆæžœçš„基¼‹€ä¸Šï¼Œ˜q用æ£ç¡®æ•™è‚²ç†è®ºåQŒè¾¾åˆ°ç†è®ÞZ¸Žå®žè·µç›¸ç»“åˆï¼Œå½¢æˆå…ähœ‰æŒ‡å¯¼æ„义的带有规律性的认识åQ›åæ˜ æˆæžœçš„论文å¯ä»¥æ˜¯ç»“åˆæˆæžœä¸»è¦å†…å®ÒŽ(gu¨©)‰€æ’°å†™çš„ç†è®ºæ€§æ–‡ç« ，如方案构æˆçš„指导æ€æƒ³å’Œç†è®ºåŸº¼‹€åQŒä¹Ÿå¯ä»¥æ˜¯æ–¹æ¡ˆå®žæ–½è¿‡½E‹ä¸æˆ–实施åŽå¯ÒŽ(gu¨©)–¹æ¡ˆä¸»è¦å†…容进行分æžä¸ŽæŽ¢è®¨æ€§çš„æ–‡ç« ã€‚è®ºæ–‡çš„ä½œè€…åº”æ˜¯æˆæžœçš„主è¦å®Œæˆäººã€?/p>
å…«ã€é™„åˆ?/strong>
åQˆä¸€åQ‰æœ¬åŠžæ³•è‡ªå…¬å¸ƒä¹‹æ—¥è“v实施。原有文件ä¸ä¸Žæœ¬åŠžæ³•ä¸ä¸€è‡´çš„åQŒä»¥æœ¬åŠžæ³•äØ“(f¨´)准ã€?/p>
åQˆäºŒåQ‰æœ¬åŠžæ³•ç”±æ•™åŠ¡å¤„负责解释ã€?/p>
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